Empresas que não querem retirar pró-labore mesmo que obrigatório, qual será o impacto dessa informação no e-social?
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Em relação a empresa o impacto direto é a Fiscalização e multa administrativa além de enfrentar uma auditoria até com intervenção, tendo em vista a sonegação de contribuições, desvio de finalidade, e omissão no cumprimento da legislação previdenciária, sobretudo quanto a folha de pagamento, conforme estabelece os Artigos 216 e 225 do Decreto 3.048/1999.
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