Apesar da omissão legal sobre o tema, é consenso na área trabalhista (literatura trabalhista, fiscalização e justiça do trabalho) que os sócios (independente se cotista, administrador, minoritário) não poderá acumular a condição de empregado com a de sócio, por clara incompatibilidade de posições antagônicas, como previsto nos artigos 2º e 3º CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO