Funcionário tirou 20 dias de férias, no terceiro dia ficou doente, a empresa deve pagar os 15 primeiro dias para dar entrada no INSS, como proceder para a rescisão?
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O atestado médico dentro das férias não altera a continuidade das férias, que serão gozadas normalmente. O pagamento dos 15 dias iniciais de afastamento ocorrerá apenas após o término das férias, desde que o trabalhador ainda continue sem condições de trabalho e com a atestado médico válido. |