Empresa pode aplicar advertência a funcionário por ato praticado em refeitório, durante o horário de intervalo e manter câmera de vigilância no ambiente?

Esclarecemos que não há impedimento em se ter câmera de vigilância no refeitório dentro da empresa, desde que tenham os empregados conhecimento e saibam que estão sendo filmados e observados.

Desta forma, ocorrendo ato faltoso nas dependências da empresa, por mais que seja em um período que o empregado não está à disposição do empregador (intervalo) entendemos que poderá ser aplicada advertência.

FONTE: Consultoria CENOFISCO