- CONTRATAR COMO VENDEDOR
Empresa pretende contratar funcionário como vendedor e pagá-lo somente por comissões sem piso salarial, como proceder?
- SOCIEDADE UNIPESSOAL DE ADVOGADO SEM FUNCIONÁRIOS, ENQUADRADA NO SIMPLES NACIONAL, DEVE RECOLHER INSS?
- INFORMAÇÕES DIVERSAS NO E-SOCIAL
No cadastro do funcionário no e-social é obrigatório informar data de nascimento e CPF do pai e da mãe, terei que informar o aviso de férias do funcionário quantos dias antes das férias. Empresa possui 02 filiais, 1 ativa sem funcionário e outra inativa, devemos informar no e-social?
- AVISO PRÉVIO ESTENDIDO
Funcionário foi dispensado, e vai cumprir aviso prévio trabalhado, entretanto possui 60 dias de aviso prévio, nesse caso ele vai trabalhar 23 dias com a redução de 07 dias, os outros 30 dias a empresa deve pagar indenizado?
- EMPRESA PRETENDE ALTERAR O HORÁRIO DE TRABALHO DO FUNCIONÁRIO, MODIFICANDO A JORNADA DE DIURNO PARA NOTURNO, DE 12 HORAS DE TRABALHO, POR 36 HORAS DE DESCANSO, COMO PROCEDER?
- ESCALA DE FOLGA AOS DOMINGOS
Empresa trabalha todos os domingos, possuindo homens e mulheres como funcionários, como proceder para dar folga que atenda a legislação?
- PAGAMENTO DE AJUDA DE CUSTO
O que podemos entender como ajuda de custo conforme a legislação?
- AGENDA FISCAL® JULHO/ 18
Conheça os vencimentos dos impostos.
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