- EMPRESAS SEM MOVIMENTAÇÃO
Empresas sem movimentação, ou consideradas inativas, estão obrigadas ao envio do e-social?
- FUNCIONÁRIA APÓS LICENÇA MATERNIDADE TEM EXIGÊNCIA DE CARÊNCIA PARA RECEBIMENTO DE AUXÍLIO DOENÇA?
- RESCISÃO POR COMO ACORDO
Quais os direitos do funcionário no pedido de demissão consensual, previsto na nova lei?
- CONTRATADO PARA ESCALA DE FOLGA
Funcionários que fazem escala de folga, devem trabalhar 8 horas diárias 5x2, e folgar 1 domingo no mês, temos que informar no contrato de trabalho?
- SERÁ DEVIDA A ESTABILIDADE DE TRABALHO DE 12 MESES PARA O FUNCIONÁRIO QUE NÃO TEVE SEU BENEFÍCIO PELO INSS, EMBORA TENHA SIDO APRESENTADA A CAT?
- ENTREGAR INFORMAÇÃO AO E-SOCIAL
Produtor Rural Segurado Especial, que não possui empregado registrado deverá entregar a informação da comercialização da produção no e-social do Evento S1260, como proceder?
- FUNCIONÁRIO COMO DIRETOR SINDICAL
Funcionário é diretor sindical e possui estabilidade, em qual momento a empresa poderá demiti-lo, já que próximo do término do mandato ele já se candidata novamente, como proceder?
- AGENDA FISCAL® SETEMBRO/ 18
Conheça os vencimentos dos impostos.
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