- ADOECER DURANTE AS FÉRIAS
Quando o funcionário está em gozo de férias, adoece e apresenta um atestado médico de 15 dias ou mais, estando dentro do período de férias, como conceder?
- EMPRESA PODE DEMITIR FUNCIONÁRIO NA FUNÇÃO DE MOTORISTA QUE AO REALIZAR O EXAME TOXICOLÓGICO E O RESULTADO DEU POSITIVO, COMO PROCEDER?
- FUNCIONÁRIO REGISTRADO E FORMALIZADO COMO MEI
Funcionário pode montar uma empresa MEI, deverá recolher o INSS em duplicidade, terá direito ao FGTS e seguro-desemprego?
- FUNCIONÁRIO QUE FOR DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA, PODERÁ LOGO EM SEGUIDA, UTILIZAR O INSS, EXISTE CARÊNCIA?
- CONTRATAR SERVIÇO DE NOTIFICAÇÃO EXTRAJUDICIAL
Funcionário faltando há algum tempo sem justificativa, já está trabalhando em outra empresa. Foi enviado carta via AR para que o mesmo justificasse as faltas, mas voltou sem ser entregue, após três tentativas, como proceder, podemos rescindir por justa causa?
- PAGAMENTO DE HORAS DOBRADAS
Qual a correta interpretação da súmula 146 do TST, que trata do pagamento em dobro por trabalho no domingo. Devo pagar as horas em dobro (3 horas trabalhadas) ou o dia todo?
- AGENDA FISCAL® OUTUBRO/ 18
Conheça os vencimentos dos impostos.
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