- INFORMAÇÕES PARA O E-SOCIAL
Empresas inativas, paralisadas, sem Movimento, Mei sem empregados, Produtor Rural (Pessoa Física) sem empregados, devem ser enviados nessa primeira fase do eSocial nos eventos S-1000 a S-1080?
- MENOR APRENDIZ TEM DIREITO A RECEBER SEGURO DESEMPREGO NO ENCERRAMENTO DO CONTRATO?
- GUARDA DE MENOR
Funcionária recebeu termo judicial de guarda de menor, terá direito a licença maternidade?
- CONTRATAÇÃO PARA JORNADA DE 12X36
Na contratação de funcionário na escala de 12x36, poderá fazer hora extra. Trabalho no domingo e feriados é considerado hora extra. Pode ser contrato por safra nessa modalidade?
- EMPRESA PODE DEMITIR FUNCIONÁRIO APÓS TER ASSINADO O AVISO DE FÉRIAS, COMO PROCEDER?
- DIMINUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA E DO SALÁRIO
Empresa pretende efetuar alteração contratual do funcionário, diminuindo a carga horária e do de salário, proporcional a quantidade de horas trabalhadas, como proceder?
- CONTRATAR SUBSTITUTA
Empresa pretende contratar funcionária por prazo determinado para cobrir outra funcionária em licença maternidade, como proceder?
- AGENDA FISCAL® AGOSTO/ 18
Conheça os vencimentos dos impostos.
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