Empresa pode descontar o DSR sobre o atraso de horas?

Não será devida a remuneração do DSR (descanso semanal remunerado) quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.

Portanto, o empregado tendo atrasos, já perderá o seu descanso semanal remunerado, já que não cumpriu integralmente com a sua jornada de trabalho.

Base Legal: art. 6º da Lei nº 605/49.

- 15/02/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO