Funcionário foi detido por falta de pagamento de pensão, como proceder com o contrato de trabalho?
Funcionário foi detido por falta de pagamento de pensão, como proceder com o contrato de trabalho?
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O contrato de trabalho deste trabalhador permanecerá suspenso enquanto durar o recolhimento do mesmo à prisão. Não será devido o pagamento de salários, bem como não será considerado falta injustificada, mas será considerado suspensão contratual. A família deverá ser orientada quando a possibilidade do pagamento de salário reclusão. |
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