O aviso prévio proporcional pode ser integralmente trabalhado, como proceder?
|
A legislação é omissa nesse particular, teoricamente podendo ser trabalhado, contudo a maioria das empresas adotam a forma do aviso prévio indenizado, devendo a empresa inclusive verificar a convenção coletiva. O ideal é que os dias que ultrapassam a 30 dias do aviso, sejam pagos como aviso prévio indenizado. |