Em relação aos atestados médicos, a empresa deverá pagar os 15 primeiros dias de atestado e a partir do 16º dia deverá ocorrer o encaminhamento a Previdência Social, pois não há diferenciação nesta questão em relação aos menores aprendizes e os demais empregados da empresa.

- 13/06/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO