O fracionamento de férias NÃO é um direito a ser requerido pelo empregado, mas ao inverso, se trata de uma solicitação do empregador, que poderá ou não ser aceita pelo empregado, conforme artigo 134 § 1º da CLT. O empregado poderá apenas e desde que respeitado o prazo estabelecido em lei, solicitar seu abono pecuniário que corresponderá a 1/3 do direito.

- 12/04/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO