Empresa contratou funcionário por prazo determinado de um ano, no término foi demitido. Passados 15 dias surge nova necessidade, poderá recontratá-lo, como proceder?
Empresa contratou funcionário por prazo determinado de um ano, no término foi demitido. Passados 15 dias surge nova necessidade, poderá recontratá-lo, como proceder?
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Esclarecemos que para nova contratação a prazo determinado a empresa deve aguardar no mínimo 6 meses, conforme art.452 da CLT.
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