Empresa pretende contratar funcionário para trabalhar todo final de semana, poderá ser como contrato intermitente, como proceder?

O trabalhador intermitente é aquele que presta serviços de natureza eventual e sem padrão certo relativo aos dias em que haverá necessidade.

Como a empresa , no caso concreto, já possui os dias em que haverá a necessidade da prestação de serviços, não se recomenda que a contratação seja como intermitente (Art. 472 A da CLT), mas o modelo ideal de contrato será o trabalho por tempo parcial (art. 58 A da CLT).

- 24/06/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO