Temos em acordo coletivo a reposição de horas pontes de feriados do Calendário e existe funcionários que se negam a cumprir as reposições, podemos descontar?
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Em se tratando de previsão em acordo coletivo, que vincula a todos os trabalhadores, estabelecendo a reposição de horas, a recusa do empregado poderá implicar no desconto salarial, bem como medidas disciplinares tais como advertência e até suspensão disciplinar.
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