Esclarecemos que é facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Desta forma, se o direito do empregado é de 30 dias férias, o abono pecuniário deve recair sobre os 30 dias que dará 20 dias de descanso e 10 de abono pecuniário.

Base Legal - Art.143 da CLT.

- 12/11/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO