Empresa pode realizar pagamento de horas extras de forma mais benéfica aos funcionários, que estivesse em desacordo ao ACT vigente?
Empresa pode realizar pagamento de horas extras de forma mais benéfica aos funcionários, que estivesse em desacordo ao ACT vigente?
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Esclarecemos que horas extras devem ser pagas conforme determinado no art.59 da CLT ou convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, devendo ser paga de forma igualitária a todos os empregados.
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