Empresa desloca o funcionário para trabalhar em sua filial em outro município, o tempo de deslocamento deverá ser computado como hora trabalhada?

Esclarecemos que o tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.

Por outro lado, se durante o expediente de trabalho o empregador solicita que seu empregado vá até a outra unidade naquele momento, este tempo de deslocamento será considerado como tempo à disposição do empregador, e assim, considerado como jornada de trabalho.

Base Legal – Art.4º e art.58, §2º da CLT.

- 13/11/2018 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO