Empresa pretende demitir funcionário e recontratar na modalidade de intermitente, qual o prazo que deve aguardar?
Empresa pretende demitir funcionário e recontratar na modalidade de intermitente, qual o prazo que deve aguardar?
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Se a rescisão ocorrer sem justa causa, o prazo para readmitir o empregado é de 90 dias, conforme determina a Portaria MTE nº 384/1992.
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