Empresa demitiu o funcionário sem justas causa, quanto tempo depois a empresa pode readmitir?

A readmissão de empregado motivada pelo empregador só é possível após decorridos noventa dias subsequentes à data em que formalmente a rescisão foi feita visto o texto do Artigo 2° da Portaria MTA 384/1992, isto considerando que o empregado se encontrava em prazo indeterminado.

O contrato sendo por prazo determinado ou de experiência, complica a readmissão, deve aguardar seis meses em vista do Artigo 452 da CLT, todavia, pode readmitir, mas por prazo indeterminado.

- 14/02/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO