Empresa pode ter funcionários trabalhando em São Paulo/SP, em um COWORKING, e registrá-los na filial do Rio de Janeiro/RJ, sem a necessidade de abrir filial em São Paulo/SP?
Empresa pode ter funcionários trabalhando em São Paulo/SP, em um COWORKING, e registrá-los na filial do Rio de Janeiro/RJ, sem a necessidade de abrir filial em São Paulo/SP?
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Esclarecemos que não há previsão legal expressa neste sentido, contudo, pelo fato de não estar este empregado trabalhando em um tomador de serviço, e sim em um espaço compartilhado, não orientamos a contratação pelo RJ para prestar serviço em um espaço em SP sem que seja uma filial da empresa. |
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