Funcionário se afastou por motivo de acidente do trabalho, e solicitou um adiantamento, por estar com problemas financeiros. Empresa tem obrigação de atender, como proceder?

Esclarecemos que não há previsão legal expressa, orientamos que caso a empresa o faça seja via empréstimo.

Seja feito um contrato, com todas as condições, forma pagamento, observações de como ficará em caso de falecimento, rescisão de contrato etc,. e especifique que o desconto ocorrerá em folha de pagamento a partir do momento que o empregado retornar apto para a sua atividade, vez que neste momento o contrato de trabalho se encontra suspenso em virtude do afastamento.

- 10/12/2018 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO