Funcionário com jornada de 12x36 apresenta atestado de 15 dias, devemos abonar os dias corridos, como proceder?
Funcionário com jornada de 12x36 apresenta atestado de 15 dias, devemos abonar os dias corridos, como proceder?
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Informamos que apesar do empregado ter jornada de trabalho 12x36, o atestado médico conta-se como dias consecutivos, portanto, dentro dos 15 dias de atestado médico, a empresa somente deverá abonar os dias úteis de trabalho deste empregado.
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