Funcionários farão curso durante um período por solicitação da empresa, como proceder com referência a manutenção?

Considerando que o curso é a pedido do empregador e após o expediente normal de trabalho, todo período será considerado tempo à disposição e assim remunerado como hora extra.

Levar ou não o celular ficará a critério do empregador, dependera do acordado.

Não há nada de impeça ir de taxi ou veículo próprio, mesmo que o empregado receba o VT, mas orienta-se que o gasto despendido pelo empregado, seja de táxi ou veículo próprio seja reembolsado pela empresa mediante comprovação.

Caso no curso não seja concedida alimentação, orienta-se que a empresa conceda o vale refeição.

- 16/05/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO