Na rescisão do contrato de trabalho, qual o limite de desconto de adiantamento?
|
O desconto máximo permitido em rescisão contratual equivale a um mês de remuneração do empregado, conforme determina o artigo 477, § 5º da CLT. Portanto, o desconto deste adiantamento salarial não pode superar o valor de uma remuneração mensal deste colaborador e não há um percentual definido em lei, apenas define que não pode ultrapassar o valor de uma remuneração mensal. |