Tendo em vista o disposto no Caput do Artigo 59 da CLT combinado com o Inciso XVI do Artigo 7° da Constituição Federal, o empregado só pode laborar e caráter extraordinária duas horas por dia após o horário normal de trabalho contratualmente estabelecido e desde que tenha assinado acordo de prorrogação.

- 23/11/2018 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO