Empresa pode ser reembolsada pelo funcionário mensalmente dos valores do plano de saúde, durante o período de afastamento por doença?
Empresa pode ser reembolsada pelo funcionário mensalmente dos valores do plano de saúde, durante o período de afastamento por doença?
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Esclarecemos que não há previsão legal expressa, entendemos que a empresa pode receber estes valores do empregado, fazer recibo informando recebimento, porém, visto que o contrato de trabalho está suspenso em virtude do afastamento, somente lançar em folha de pagamento após o retorno apto do empregado.
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