Se o aprendiz em questão tem uma jornada semanal de 20 horas na empresa, e 20 horas relativas às atividade teóricas, somando 40 horas semanais, se o empregador paga salário mensal e não salário-hora, deve dividir o salário mensal por 200 para encontrar o valor do salário-hora e multiplicar pelo número de horas que faltou para efetuar o desconto.

- 18/04/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO