Existe prazo entre a demissão do funcionário e a recontratação com contrato Intermitente?
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Esclarecemos que em se tratando de dispensa sem justa causa, tendo em vista ter ocorrido o saque do FGTS, para nova admissão, mesmo na qualidade de trabalhador intermitente, orienta-se que aguarde o prazo mínimo de 90 dias para que não seja caracterizada fraude ao FGTS. Base Legal – Portaria Mtb nº384/92.
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