Esclarecemos que em se tratando de auxílio doença não relacionado ao trabalho, perante a legislação não há estabilidade, podendo ser feita a rescisão do empregado quando do seu retorno apto. Deverá a empresa verificar junto a convenção coletiva se esta não dá algum tipo de estabilidade nesta situação.

- 27/06/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO