Qual o procedimento correto quando uma colaboradora está afastada por licença maternidade e assim que retorna ela já quer gozar férias?

Informamos que o exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

Assim orientamos que após o término da licença maternidade a empregada retorne às suas atividades, realize o exame médico de retorno, estando apto, seja comunicada com trinta dias de antecedência para início do gozo de suas férias.

Não orientamos o gozo de férias seguida da licença maternidade sem que o exame médico de retorno seja realizado.

Desta forma, deve ser informado o retorno da licença maternidade para posterior informações sobre o descanso de férias no e-social.

Base Legal – NR 7, item 7.4.3.3.

- 02/07/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO