Esclarecemos que a lei nº11.788/08 é omissa neste sentido, porém, entende-se que a seria uma suspensão contratual e não falta injustificada já que tem a justificativa de sua ausência. Porém, orientamos que a empresa também verifique junto a instituição de ensino como proceder.

- 06/11/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO