ANO XXX - São Paulo, 08 de Outubro de 2019 ESTÁGIO DURANTE O EXPEDIENTE Empresa deve liberar o funcionário para estágio em faculdade, durante o expediente, como proceder? CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO QUANDO DA DEMISSÃO GERA DIREITO A SEGURO DESEMPREGO? RESCISÃO DE INTERMITENTE Quais são as verbas devidas em uma rescisão sem justa causa pela empresa, para funcionários contratados como intermitentes? MONITORAR FUNCIONÁRIO TERCEIRIZADO Empresa tomadora do serviço deve monitorar o cartão ponto do funcionário terceiro? QUAL É A VALIDADE DOS EXAMES TOXICOLÓGICOS? LICENÇA MATERNIDADE DA ADOTANTE Na licença maternidade da adotante, como proceder no pagamento de salário, é o INSS quem paga. O recolhimento do FGTS e INSS nos meses da licença deve ser normal? ATESTADO NO FINAL DO CONTRATO No término do contato de experiência, o funcionário apresentou atestado de 14 dias, como proceder? AGENDA FISCAL® OUTUBRO/ 19 Conheça os vencimentos dos impostos.