ANO XXX - São Paulo, 18 de Setembro de 2019
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- FORNECER VALE ALIMENTAÇÃO NO AVISO
Empresa fornece vale alimentação no final de um mês para ser usufruído no mês seguinte. Caso o funcionário seja demitido com aviso indenizado, terá que fornecer o vale referente ao período do aviso, como preceder?
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FUNCIONÁRIA QUE ENTRA DE LICENÇA MATERNIDADE, PODE CONTINUAR A SER DESCONTADA DO PLANO DE SAÚDE DURANTE A LICENÇA, COMO PROCEDER?
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SUBSTITUIR FUNCIONÁRIO PCD DEMITIDO
Empresa que demite um funcionário PCD deve substituí-lo, mesmo mantendo com a demissão o número de contas, como proceder?
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EXAME MÉDICO ADMISSIONAL DO ESTAGIÁRIO
Empresa deve efetuar exame médico admissional do estagiário e escanear e guardar documento original do funcionário?
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EMPRESA É OBRIGADA A FORNECER A CESTA BÁSICA DURANTE O AFASTAMENTO POR AUXÍLIO DOENÇA?
- EXAME DE PRÉ-SELEÇÃO
Quando o exame toxicológico na pré-seleção do candidato der positivo, a empresa é obrigada a contratá-lo, como proceder?
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ALTERAÇÃO DA CARGA HORÁRIA DO APRENDIZ
Aprendiz contratado para uma carga horária de 20 h por semana, (4hs por dia) pode ter a carga horária alterada, de comum acordo, para 30 h por semana (6hs por dia)?
- AGENDA FISCAL® SETEMBRO/ 19
Conheça os vencimentos dos impostos.
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