ANO XXX - São Paulo, 20 de Setembro de 2019
CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
Funcionária será contratada por prazo determinado de 02 meses, entretanto está grávida, terá estabilidade, como proceder?
FUNCIONÁRIA QUE ESTÁ EM AUXÍLIO DOENÇA, PODE SER SÓCIA DE OUTRA EMPRESA, COMO PROCEDER?
GRAVIDEZ DA JOVEM APRENDIZ
Jovem aprendiz quando entrou na empresa engravidou, como proceder?
CESSÃO OU LOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA
O MEI pode prestar serviço de cessão ou locação de mão de obra? Deve recolher ou reter o INSS?
QUANDO UM RELÓGIO DE PONTO REP É DESATIVADO, QUAL O PRAZO DE GUARDA DESSE EQUIPAMENTO?
RESCISÃO CONTRATUAL POR ACORDO
Como proceder na rescisão por acordo, deve cumprir aviso prévio. Qual o percentual que saca o FGTS, como proceder?
PODE OCORRER ACORDO COM FUNCIONÁRIA QUE ESTÁ COM ESTABILIDADE APÓS AUXÍLIO MATERNIDADE?
AGENDA FISCAL® SETEMBRO/ 19
Conheça os vencimentos dos impostos.