Sim, os 10 dias restantes poderão ser gozados como férias em até 2 períodos de 5 dias cada um, desde que solicitados pelo empregador e autorizados pelo empregado. Art. 134 § 1º da CLT.

- 18/09/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO