Funcionário ficou afastado por auxílio acidente (B91), entretanto, apresentou novo atestado de outro afastamento como auxílio doença (B31), como proceder?
Funcionário ficou afastado por auxílio acidente (B91), entretanto, apresentou novo atestado de outro afastamento como auxílio doença (B31), como proceder?
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O contrato de trabalho segue suspenso, contudo, por se tratar de auxílio-doença não acidentário (B31) não haverá o recolhimento de FGTS durante o respectivo afastamento. |
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