Esclarecemos que não há previsão legal expressa neste sentido, porém, por ser mais benéfico ao empregado alguns sindicatos não tem autorizado trabalhado de aviso prévio superior a 30 dias, devendo o excedente ser indenizado. Assim, orientamos o trabalho do aviso prévio somente de 30 dias e indenização do período excedente.

- 15/05/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO