Esclarecemos que não há previsão legal expressa, mas entende-se que se estiver descriminado os dias e horários que será trabalhado e respeitada a jornada semanal, não haverá impedimento desde o empregado concorde.

- 15/05/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO