Férias quitadas a partir da firmação do acordo, devem ser pagas com base no salário reduzido, como proceder?

As férias não deverão ser concedidas durante o período de vigência do acordo de redução da jornada e salário, podendo o empregado deixar de receber o Benefício Emergencial, podendo ser interpretado como fraude.

Caso esteja vencendo o período concessivo de férias, a empresa deverá fazer uma comunicação que informe ao empregado sobre a sua decisão de antecipar o fim do período de redução pactuado e depois de restabelecido o contrato, conceder as férias, pagando a remuneração com base no salário integral vigente.

- 18/05/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO