Esclarecemos que a legislação é omissa, mas entende-se que ocorrendo a rescisão contratual durante o período de redução de jornada de trabalho e salário, deverá a empresa antecipar o término do acordo, ou seja, cessar o acordo de redução para realizar a rescisão com o salário integral e não reduzido.

26/06/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO