De acordo com o art. 66 da CLT, entre uma jornada de trabalho e outra (para o mesmo empregador) deverá ocorrer um descanso de no mínimo 11 horas consecutivas. A reforma trabalhista não alterou esse período de descanso.

- 25/11/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO