Empresa pode readmitir funcionário que pediu demissão recente, como proceder?
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Não vemos impedimento e também não existe restrição quanto a função e salário, que poderão ser os mesmos, já que se trata de um novo contrato e registro e sem experiência em face do art. 452 da CLT, sem contrato de experiência, sendo por prazo indeterminado, portanto.
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