Não há vedação constante na Lei nº 14.020/2020 para a empresa celebrar acordo de redução do salário e da jornada ou de suspensão temporária do contrato de trabalho com a empregada gestante. Portanto, plenamente possível a adoção da redução do salário e jornada ou suspensão temporária do contrato de trabalho com a empregada gestante.

- 01/09/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO