Empresa pretende contratar funcionário no regime de home office, com 08 horas semanais, pode ser mensalista ou horista, como proceder?

Esclarecemos que a unidade salarial de um empregado pode ser mensal, quinzenal, semanal, diária, horária ou qualquer outra que não contrarie as disposições legais e esteja de acordo com a vontade das partes.

Desta forma, não há impedimento na contratação deste empregado com jornada de trabalho de 8 horas semanais e remuneração por mês ou por hora.

Orientamos também consulta junto ao sindicato da categoria.

- 16/01/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO