Funcionário apresentou atestado de 14 dias, em seguida ficou mais 5 dias internado e pegou mais 10 dias de atestado, devemos enviar para o INSS?
Funcionário apresentou atestado de 14 dias, em seguida ficou mais 5 dias internado e pegou mais 10 dias de atestado, devemos enviar para o INSS?
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Esclarecemos que a empresa pode somar os atestados médicos desde que sejam pela mesma doença e estejam dentro de um período de 60 dias. Neste caso, a empresa paga os 15 primeiros dias de afastamento e a partir do 16º dia deverá ser agendada perícia para recebimento do auxílio doença. Base Legal – Decreto nº3.048/99, art.75.
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