A legislação é omissa quanto ao tratamento de férias para o intermitente. Assim, entende-se que as férias serão gozadas por 30 dias corridos, sendo possível o fracionamento conforme artigo 134 § 1º da CLT, desde que pela empresa solicitado e pelo trabalhador aceito, observado o período mínimo.

- 07/10/2019 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO