Empresa pode proibir o uso do celular durante a jornada de trabalho, como proceder?

Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, porém, entende-se que a empresa pode, desde que previsto em regulamento interno da empresa, contrato de trabalho e que o empregado tenha este conhecimento, proibir o uso de celular durante o expediente.

Orienta-se porém, que a empresa disponibilize um telefone para que o empregado tenha contato com o externo, afim de receber receados ou dar recados em caso de urgência.

12/06/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO