Funcionária trabalha das 07:00hs as 16:30hs, arrumou um novo emprego no regime 12x36 e solicitou e deseja cumpri o aviso, como proceder?

O correto no caso presente, seria a empregada pedir demissão com desligamento imediato, tendo em vista que fatalmente não poderá cumprir todos os dias do aviso prévio, porque na jornada 12 X 36 realizada na outra empresa trabalhará dia sim, dia não.

No entanto, a empresa não tem como impedir que ele opte pelo aviso trabalhado, porque o aviso partiu do trabalhador, podendo, no entanto, propor, se for o caso, que poderá se desligar de imediato, sem que a empresa desconte o aviso prévio, ou seja, o empregado pediria a liberação do cumprimento do aviso.

De outro modo, se mantido o desligamento com cumprimento do aviso, cabe ao colaborador comparecer ao trabalho durante os 30 dias.

Nos dias em que faltar ao trabalho sem justificativa, estas faltas, serão descontadas pelo empregador normalmente.

15/07/2020 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO